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高純氦氣靠人才的價(jià)值奪魁
來(lái)源:高純氦氣http://m.njomega.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2021-3-15 | 瀏覽次數(shù):
高純氦氣廠家競(jìng)爭(zhēng)拼到后期,往往就拼“人品”,高純氦氣廠家要靠“人才”取勝,要靠人才的價(jià)值奪魁。
從傳統(tǒng)高純氦氣廠家的反饋來(lái)看,如果要推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化,組織架構(gòu)管理將是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新興競(jìng)爭(zhēng),傳統(tǒng)高純氦氣廠家已經(jīng)喪失了對(duì)優(yōu)異人才的吸引力。文章來(lái)源高純氦氣http://m.njomega.com/。
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